個人情報の保護に関する当社の基本方針

当社は、人材派遣・アウトソーシング事業を行うにあたり、取り扱う個人情報につき、取得に際して本人から同意を受けた目的の範囲で利用し、またその保有期間中は適切な管理に努め、よって本人の権利・利益を保護することを、社会的責務と認識します。以上の認識のもと、当社のすべての従業員は以下の項目について取り組むべく宣言いたします。

1.当社の個人情報の取り扱いに関連する法令等の遵守

当社は、『個人情報の保護に関する法律』、同施行令及び経済産業省『個人情報の保護に関する法律についての経済産業分野を対象とするガイドライン』をはじめとした個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。

2.安全管理措置の徹底

当社は、個人データの安全管理のために、社内の管理・監督、従業員の教育、および委託先の監督につき、必要かつ適切な措置を講じ、個人データの漏洩、滅失または毀損の防止及び是正に努めます。

3.個人情報保護体制の確立と継続的改善

当社は、事業の内容及び規模に応じた適切な個人情報の取得、利用及び提供を実施し、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱い(目的外利用)を防止する為の体制を確立し、継続的改善を行うための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、実践していきます。
当社の行う個人情報保護マネジメントシステムの概要は次のとおりです

• 当社は、個人情報の取り扱いに関する基本方針及び個人情報に関する漏洩、減失毀損及び法令違反等のリスクに対する対策を定め、これらをPDCAサイクルに沿って実現し継続的に改善するための規程・マニュアル等を策定します。
• 役員、従業者への社内規定等に関する教育・研修を行います。
• 定期的な監査を行い、その結果は経営者がレビューするとともに、その結果もとに個人情報保護体制全体の見直しを定期的に行います。
• これら一連のマネジメントシステムにつき、当社は社内より個人情報保護責任者1名を選任し、管理監督を行います。

4.個人情報の取り扱いに関するお問合せへの対応

当社は、個人情報の取り扱いに関する苦情、相談等のお問合せに対して適切な対応を行います。

5.お問い合わせ先

当社の個人情報取り扱いについての御意見、御質問、御相談又は御提言等は、次の窓口までお問い合わせをお願いします。お客様窓口

TEL. 099-210-2430　(平日 9:00〜18:00)

イタックス株式会社
代表取締役社長　岩神 徹也
制定:2008年07月28日
最終改訂:2011年11月1日

イタックス株式会社　個人情報の利用目的等について

当社は、「個人情報保護方針」に基づいて、個人情報を適正に取り扱わせていただきます。

イタックス株式会社 個人情報の利用目的等について 当社は、「個人情報保護方針」に基づいて、個人情報を適正に取り扱わせていただきます。

1.個人情報の利用目的

(1)当社が貴殿から取得する個人情報の利用目的は次のとおりです。

• 経験、希望等に基づく就業のマッチング、職業紹介
• 紹介予定派遣契約における派遣先紹介
• 労働者派遣法に基づく就業先への通知
• 就労時の労務管理(勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等)
• 業務上の連絡、災害発生時等の緊急時連絡
• 社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出

2.機微情報の取得について

当社では、貴殿が当社に在職の間、貴殿の健康に関する情報を貴殿又は委託先医療機関から取得いたします。これは労働法令上の義務に基づくものであり、また法令で定められた範囲でのみ利用いたします。

3.個人情報取扱いの委託について

当社は上記の個人情報の利用を第三者に委託することがありますが、その場合も当社が定めた委託先選定基準に基づき選定され、秘密保持契約を結んだ事業所にのみ委託いたします。

4.個人情報の第三者提供について

労働者派遣法に基づく就業先への通知、給与振込み、税務当局、年金機構及び職業安定所等への各種法廷届出のため、当社から個人情報を関係諸機関に提供することがあります。

5.個人情報の開示等について

当社では開示対象個人情報の本人またはその代理人からの開示、変更・訂正、追加又は削除、利用停止又は消去の求めに対し対応させて頂きます。
当社に対して開示等を求める場合、その他個人情報の取扱に関するご相談、苦情等については、以下の担当者までご連絡ください。

〒891-0114　鹿児島市小松原1丁目44-8
イタックス株式会社 営業部 担当 稲嶺　TEL. 099-210-2430

※貴殿から当社への個人情報のご開示・ご提供は任意ですが、ご開示・ご提供頂けないときは当社から貴殿へのサービス提供や貴殿に関しての各種事務処理ができなくなる場合があります。